Вектор добровольчества

Краткое описание

К участию в Программе «Вектор добровольчества» приглашаются руководители (лидеры) добровольческих объединений Самарской области – сотрудники ДМО, НКО и МУ Самарской области, занимающиеся работой с добровольческими командами/группами.

---

Организация, реализующая практику

Самарская региональная молодежная общественная организация “Центр поддержки демократических молодежных инициатив”

---

Территория, на которой реализовывалась практика

Самарская область

---

Технологии и механизмы реализации практики

К участию в Программе «Вектор добровольчества» приглашаются руководители (лидеры) добровольческих объединений Самарской области – сотрудники ДМО, НКО и МУ Самарской области, занимающиеся работой с добровольческими командами/группами.
Деятельность организуется в три этапа.
I этап

• набор участников;
• организация и проведение стартового выездного семинара (13 – 16 мая 2011);
• предварительная работа с участниками (знакомство с дистанционной системой обучения);

II этап
 организация дистанционного обучения в системе «Вебинар» через Интернет (тематика и даты проведения вебинаров будет размещена на сайте www.centrmol.ru и выслана участникам);
 практическая работа участников обучения: группы добровольцев подготовят и проведут социальные акции, минипроекты;
 проведение конкурса минипроектов (организаторами будут профинансированы 5 лучших проектов) и реализация социально-полезных инициатив.
III этап
Подведение итогов Программы обучения «Вектор добровольчества»: обмен опытом работы, вручение сертификатов, благодарственных писем.
В рамках обучающей программы рассматриваются основные тенденции развития добровольчества в России, интернет-ресурсы для добровольцев (www.jaba.ru), вопросы привлечения, мотивирования добровольцев, планирования и организации добровольческих акций, юридические аспекты оформления договора с добровольцем, изучаются технологии привлечения ресурсов, социального проектирования, вовлечения молодежи в социально-значимую деятельность с целью решения актуальных проблем территорий и др. В финале проволится конкурс минипроектов с последующим финансированием лучших инициатив.
Полученные знания и умения участники (руководители/лидеры добровольческих объединений) будут отрабатывать в своих организациях/объединениях в процессе организации социально-полезной деятельности добровольцев.

---

Позитивные изменения, произошедшие в результате реализации практики

1. Подготовлены методические материалы (раздаточные материалы, презентации, аудиозаписи) по темам занятий;
2. Обучение прошли представители 14 организаций/инициативных групп;
3. Реализовано 5 добровольческих инициатив.

---