Меню Закрыть

Шефская (волонтерская) работа на социально-значимых объектах Пермского края и г. Перми

Краткое описание

Традиционно объектами для проведения шефской (волонтерской) работы являются социально, общественно-значимые учреждения и организации Год (ы) реализации: ежегодно с 1970-ых


Организация, реализующая практику

Автономная некоммерческая организация “Пермское молодежно-студенческое объединение “Урал-сервис”

Территория, на которой реализовывалась практика

Пермский край

Технологии и механизмы реализации практики

Традиционно объектами для проведения шефской (волонтерской) работы являются социально, общественно-значимые учреждения и организации, такие как: ГКУ СОН «Центр комплексной реабилитации инвалидов», ПОБО «Хоспис», ГКОУ «Коррекционный детский дом № 2» г. Перми, ГКУ СОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Свердловского района г. Перми», Социально-культурный центр Пермского регионального отделения Всероссийского общества глухих и т.д.
Кроме того, оказывается помощь престарелым репрессированным гражданам. Члены студенческих отрядов проводят занятия с детьми (кружки, тематические уроки, подвижные игры, праздничные мероприятия, прогулки, мелкий ремонт одежды и т.д.). Работа с престарелыми гражданами преимущественно заключается в хозяйственной помощи. При медицинской специализации объекта оказывается помощь в уходе, реабилитационных мероприятиях, хозяйственных работах, проходит посещение тяжелобольных на дому и т.д. Кроме того члены студенческих отрядов ПМСО «Урал-cервис» помогают в ремонте квартир и организуют концерты для семей воинов, погибших в «горячих точках», участвуют в работах по восстановлению культовых зданий, занимаются хозяйственными работами в Пермском зоопарке и приюте для бездомных животных.


Позитивные изменения, произошедшие в результате реализации практики

Разработаны методические материалы по организации шефской работы, технологии проведения некоторых мероприятий. По деятельности в отдельных направлениях проводятся специальные занятия сотрудниками либо самих подшефных учреждений, либо «Урал-cервиса». Периодически отдел целевых программ совместно с ответственными за шефскую работу от каждого отряда производит анализ деятельности. Уже на протяжении многих лет укрепилось сотрудничество волонтерских отрядов с целям рядом социально-значимых учреждений города и края.


[su_private]
В описание практики можно добавить следующую информацию:
  • Проблема, на решение которой направлена практика
  • Цель и задачи практики (проекта)
  • Новизна предлагаемой технологии
  • Финансовые затраты на реализацию практики
  • Формы поддержки для реализации практики
  • Отзывы граждан-получателей услуг в процессе реализации практики
  • Проблемы и сложности при реализации
  • Возможности и перспективы распространения реализуемой практики
  • Рекомендации для организаций, желающих реализовать данную практику
[/su_private]