«Центр активных пенсионеров «Энергичные люди»

Краткое описание

Формирование у людей старшего поколения активной жизненной позиции путем предоставления им качественных социально-культурных услуг в специализированном центре.

---

Организация, реализующая практику

Нет данных об организаторе практики

---

Проблема, на решение которой направлена практика

С выходом на пенсию у человека происходит изменение его жизненного статуса, роли в обществе и семье. Эта неопределенность негативно влияет на психологическое состояние пожилых, они чувствуют не востребованность своему опыту, знаниям, таланту, не могут найти себе нового применения, теряют жизненный стимул, испытывают чувство одиночества. Особенно болезненно переживают свое новое положение пенсионеры 55- 65 лет, которые полны сил и энергии.

В Ленинском районе города Кирова проживает несколько тысяч людей пожилого возраста. Самые активные из них состоят на учете в Ленинском районном совете ветеранов.

Известно, что активная деятельность пожилого человека организует его время, мобилизует внутренние резервы организма, замедляет процессы старения, тем самым продлевает период активной жизни.

Опыт показывает, что у людей пенсионного возраста активный интерес вызывают 6 жизненных направлений: вопросы права, здоровый образ жизни, садоводство, прикладное творчество, общение.

Однако, предложить активно заниматься по данным направлениям в комплексе в г.Кирове не может ни одно социальное и культурно-досуговое учреждения. В «Городском клубе ветеранов» возраст занимающихся около 80 лет. Из всех занятий предлагается только пение и танцевальные программы.

Клуб ветеранов Ленинского района является учреждением частного типа, не имеет ни одного дополнительного специалиста. Цель социальных центров помощи населению – развлечение пенсионеров без получения знаний и умений. Предлагаемые мероприятия в домах культуры, как правило, платные и носят разовый характер.

Для социального успеха необходимы специализированные центры, где пожилые люди смогут продолжать активно заниматься, реализовывать свои интересы, развивать способности, повышать жизненный и духовный потенциал, одним словом, улучшить качество своей жизни.

Мы имеем необходимый опыт и можем организовать работу на базе клуба ветеранов ООО «Астор» при наличии необходимых специалистов и оборудования. Центр позволит пожилым людям жить активно, проявлять интерес к жизни, к общению, к познанию нового, сделает их вновь социальнозначимыми.

---

Территория, на которой реализовывалась практика

Кировская область

---

Цель и задачи практики (проекта)

– создание центра активных пенсионеров «Энергичные люди»;

– создание программ, способствующих реализации способностей и
самовыражению пожилых людей;

– обеспечение возможности в приобретении необходимых знаний, умений и
навыков 500 пенсионерам по интересующим их направлениям;

– создание для пожилых людей атмосферы уверенности в завтрашнем дне;

– замедление процессов старения;

– сплочение людей старшего поколения;

– борьба с отрицательными стереотипами отношения к старости;

– обогащение и распространение накопленного опыта через СМИ, на сайтах управления культуры и соц.защиты, Территориального управления по Ленинскому району администрации г.Кирова, через сотрудничество с социальными и культурными учреждениями.

---

Технологии и механизмы реализации практики

Реализация проекта – на базе клуба ветеранов ООО «Астор»:

1) Подготовительный этап

Руководитель проекта рекламирует через первичные организации ветеранов об открытии центра активных пенсионеров «Энергичные люди» и записывает желающих заниматься в клубные объединения (клубы) по разным направлениям.

В центре созданы 6 клубов:
• «Правоведы»,
• «Садоводы-огородники»,
• «Любители ЗОЖ»,
• «Прикладное творчество»,
• «Клуб общения «Интеллектуалы»,
• «Танцевальный клуб «Супер стар».

Руководитель проекта определяет специалистов, заключает совместно с бухгалтером договора, составляется план занятий по каждому клубному объединению, определяются темы. Приобретается и устанавливается необходимое для работы оборудование.
Каждый специалист (руководитель клуба) проводится оргсобрание, оформляет журналы посещения.

2) Основной этап

Центр активных пенсионеров «Энергичные люди» осуществляет свою деятельность в определенные месяцы года. С мая по сентябрь занятия не проводятся по причине занятости пенсионеров на садовых участках.

На протяжении всего рабочего периода в центре работает 6 клубных объединений. Занятия проводятся 1 раз в неделю (каждый день один из клубов). Каждое занятие идет 2 часа. На занятия могут привлекаться несколько специалистов в зависимости от формы работы и предлагаемой темы. Кстати, если говорить о качественных развлечениях для взрослых, это
годный рейтинг в РФ, который позволит вам выбрать наилучший вариант для безопасной игры.

Ведутся журналы посещаемости с учетом тем и количества часов. Формы работы разнообразны: лекционный, практический, привлекается видео и музыкальные, технические средства.

Программы клубов:
– обучающие;
– просветительские;
– творческие;
– развлекательные.

Принципы работы клубов:

-Доступность (все мероприятия клуба должны быть доступны для пенсионеров.)
– Принцип разнообразия форм работы.
– Творческий подход к разработке программ и их осуществлению.

Центр взаимодействует с различными государственными и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и объединениями, иными негосударственными структурами.

3) Заключительный этап

Руководители клубов проводят заключительные занятия, на которых определяются плюсы и минусы своей работы. Занимающиеся пишут отзывы о проекте. Руководитель проекта проверяет количество выполненных часов.

---

Позитивные изменения, произошедшие в результате реализации практики

500 пожилых людей привлечены к активной жизни; получили необходимые знания и умения; создан круг друзей-единомышленников; создан положительный имидж в отношении людей старшего поколения; заложен фундамент для дальнейшей работы центра.

---

Формы поддержки, полученной при реализации практики

Субсидия из областного бюджета, средства партнеров, спонсоров, собственные средства.

 

---