От мечты – к действию!

Краткое описание

Соискателей с инвалидностью можно условно разделить на следующие категории: 1) сами способны совершить полный цикл поиска работы; 2) необходима информационная помощь; 3) нуждаются в дополнительных навыках; 4) необходима помощь и содействие в процессе поиска работы и трудовой деятельности в трудовом коллективе. Таким образом, невозможно заниматься вопросами их трудоустройства, используя одинаковый подход ко всем. В рамках проекта «От мечты – к действию!» деятельность направлена на соискателей в основном третьей и четвертой категорий и взаимосвязана таким образом, чтобы каждый конкретный человек с инвалидностью мог принять участие в мероприятиях, соответствующих его запросам и потребностям. В ходе проекта людям с инвалидностью предоставлена возможность получения необходимых навыков самостоятельного поиска работы, первичных трудовых навыков в ходе стажировок, активизация мотивации к труду, а также обеспечен открытый доступ к услугам государственных учреждений в сфере занятости, работодателям с которыми будет осуществляться постоянное взаимодействие.


Организация, реализующая практику

Самарская Городская Общественная Организация Инвалидов-колясочников «Ассоциация Десница» Самарской Областной Общественной Организации «Всероссийское Общество инвалидов»

Проблема, на решение которой направлена практика

В 2012 г. Россия ратифицировала Международную Конвенцию  ООН о правах инвалидов, что делает особо актуальной  подготовку инвалидов к трудоустройству на свободном рынке труда и конкурентную занятость. Однако у работодателей сохраняются стереотипы по отношению к инвалидам: они часто болеют, не могут работать. В государстве и частных агентствах по трудоустройству нет системы коучинга и поддержки инвалидов на рабочих местах, не применяется индивидуальный подход к соискателю с инвалидностью, который бы учитывал особенности той или иной категории. Соискателей с инвалидностью можно условно разделить на следующие категории: 1) сами способны совершить полный цикл поиска работы; 2) необходима информационная помощь; 3) нуждаются в  дополнительных навыках; 4) необходима помощь и содействие в процессе поиска работы и трудовой деятельности в трудовом коллективе. Таким образом, невозможно заниматься вопросами их трудоустройства, используя одинаковый подход ко всем.  Проблему трудоустройства инвалидов невозможно решить с одной стороны, это проблема комплексная, а соискатель с инвалидностью – «штучный товар», именно поэтому проект ориентирован на взаимодействие и сотрудничество со всеми структурами всех секторов гражданского общества.


Территория, на которой реализовывалась практика

Саратовская область

Цель и задачи практики (проекта)

Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью на открытом рынке труда через комплекс мероприятий, направленных на самостоятельные действия соискателей с инвалидностью в процессе поиска работы.

Задачи:

1) активизация и повышение личной эффективности людей с инвалидностью в процессе содействия в их трудоустройстве;

2) укрепление взаимодействия всех структур общества, задействованных в решении проблем трудовой занятости инвалидов г.о. Самара;

3) повышение информированности общества о проблемах людей с инвалидностью в поисках работы и их возможностях трудоустройства на открытом рынке труда.


Преимущества и новизна данной практики

Индивидуальная работа с каждым соискателем позволяет максимально приблизить соискателя к достижению основной цели – трудоустройству, вырастет число соискателей, обратившихся в организацию за индивидуальным сопровождением , так как у  них появляется поддержка, которая позволяет им не только найти работу, но и удержать ее на свободном рынке труда.


Технологии и механизмы реализации практики

Мероприятия проекта адресованы соискателям с инвалидностью разной степени подготовленности к началу трудовой деятельности. Многие из них являются инвалидами с раннего детства или рождения, получившими образование в специальных (коррекционных) школах, и не имеющим соответствующей профессиональной подготовки, а главное – навыков самостоятельного поиска работы, самопрезентации и коммуникации с работодателями. Основной здесь является индивидуальная работа с каждым соискателем: первоначальная консультационная помощь при первичном обращении, составление электронной базы данных на основе персонального анкетирования каждого соискателя, взаимодействие на протяжении всего цикла в процессе поиска работы и вовлечения в подходящие для каждого соискателя мероприятие, из предусмотренных в рамках проекта, индивидуальное сопровождение соискателя, изъявившего это желание,  во время и по окончании составленной          для него лично программы до момента нахождения работы, а также сопровождение после его трудоустройства, предоставляющего услуги вновь трудоустроенному по вхождению в новый для него коллектив, а коллективу (при необходимости и по запросу) – в понимании особенностей общения с работником, имеющим инвалидность.

Для не имеющих опыта работы, а также для тех, кто получает бесконечные отказы в трудоустройстве по причине инвалидности, в помещении «Десницы» организованы занятия в Клубе ищущих работу (КИР), который призван сформировать у инвалидов навыки самостоятельного поиска работы и установки на успешное трудоустройство. Программа КИР включает в себя 11 занятий на разные темы: формы и методы поиска работы, грамотное составление резюме, телефонный разговор с работодателем, собеседование, как сохранить рабочее место и т.п. Каждое занятие рассчитано на 3 час., в неделю проводится 2 занятия.

Опыт нашей организации в плане содействия инвалидам в трудоустройстве показывает, что среди соискателей с инвалидностью существует достаточно многочисленная категория, для которой индивидуального консультирования и занятий в Клубе ищущих работу бывает не достаточно для дальнейшего трудоустройства.

Как правило, это инвалиды с врожденной инвалидностью, гиперопекаемые своими родителями и близкими родственниками, у которых не сформированы навыки самостоятельного принятия решений и крайне низкая самооценка и личностное развитие. Зачастую они посещают занятия в Клубе ищущих работу по многу раз, но так и не решаются перейти к активному поиску работы и трудоустройству. Совершенно очевидно, что для данной категории инвалидов необходимы длительные тренинги с психологом и занятия со специалистами по приобретению первичных трудовых навыков.  Для данной категории людей с инвалидностью был проведён обучающий Лагерь (4-дневный тренинг) «От мечты – к действию». Цель 4-дневного Лагеря (тренинга)  – активизировать людей с инвалидностью, передав им знания и навыки по вопросам управления своей жизнью, уверенного поведения, получения знаний и навыков в  сфере трудоустройства.

Тренинги на выезде способствуют более глубокому погружению участников в проблему и тесному общению с тренерами и консультантами проекта. Для проведения занятий в Лагере были привлечены опытный психолог, юрист, тренеры по философии независимой жизни из числа консультантов «Десницы», которые имеют большой опыт в проведении подобных занятий. Программа Лагеря  включила: психологический тренинг, занятия с юристом (знакомство с законодательством РФ и международными документами, направленными на реализацию прав людей с инвалидностью в сфере занятости), овладение навыками философии независимой жизни и социального подхода к инвалидности и управление свой жизнью, встречи с работодателями,  занятия со специалистами центра занятости, занятия по поиску работы с использованием современных технологий.

Решением проблем трудовой занятости инвалидов на территории г.о. Самара занимается ряд организаций. В связи с этим крайне актуальным становится укрепление взаимодействия с представителями всех секторов гражданского общества, заинтересованных в решении этих проблем. СГООИК «Ассоциация Десница» имеет хороший опыт сотрудничества со специалистами ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа Самара» по проведению специализированных Ярмарок вакансий для инвалидов и граждан пенсионного возраста. В ходе проекта были проведены  2 таких Ярмарки.


Формы поддержки, полученной при реализации практики

Субсидия Министерства экономического развития инвестиций и торговли Самарской области (в рамках Конкурса социальных проектов СО НКО 2013 года), собственные средства организации (добровольный труд сотрудников).


Рекомендации для организаций, желающих реализовать данную практику

Для получения результатов необходима постоянная работа в данном направлении. Требуется повторение занятий для каждой новой группы (занятия проводятся в интерактивной форме с применением ролевых игр, поэтому в одном цикле занятий  набор в группу составляет не более 10 чел)